Les règles d’indemnisation de l’ « activité partielle 2021 » à nouveau modifiées :
En cas de réduction ou de suspension d'activité de l'entreprise, certains salariés peuvent bénéficier du chômage partiel comme chez AGRI EMPLOI 26 :
Les taux restent inchangés jusqu'au 30 avril inclus
Les taux actuellement en vigueur sont maintenus pour tous les salariés jusqu'au 30 avril 2021 inclus :
- Si vos revenus sont au niveau du Smic, vous touchez l'équivalent de 100 % de votre salaire net sauf si certains prélèvements (tels que mutuelle, prévoyance, ou saisie sur salaire...) sont effectués.
- Si vos revenus sont supérieurs au niveau du Smic, vous touchez de votre employeur 70 % de votre rémunération brute antérieure (telle qu'utilisée pour calculer l'indemnité de congés payés) soit environ 84 % de votre rémunération nette.
« L'allocation versée à employeur sera de 60 % de la rémunération horaire brute dans la limite d'un plafond de 4,5 le Smic et d'un plancher de 8,11 € jusqu'au 30 avril 2021. L'allocation passera ensuite à 36 % à partir de mai 2021 avec un plancher fixé à 7,30 €. »
En l'absence d'accord d'activité partielle de longue durée (APLD), les salariés des entreprises qui ne sont pas fermées par décision administrative et celles n'appartenant pas aux secteurs les plus touchés par la crise percevront, à compter du 1er mai 2021, une indemnité correspondant à 60 % de leur rémunération antérieure brute (72 % de leur rémunération nette) avec un minimum de 8,11 €. Leurs employeurs disposeront d'un taux d'allocation de 36 % dans la limite de 4,5 fois le Smic et avec un plancher fixé à 7,30 €.