Suite à la crise sanitaire COVID 19, le gouvernement a décidé de mettre en place un plan d’insertion professionnelle des jeunes dans le cadre de l’apprentissage.
Il s’agit d’embaucher une personne mineure ou majeure qui souhaite allier étude et travail en étant présent sur l’exploitation quelques semaines par mois.
Pour vous apporter un exemple, si un employeur embauche un apprenti au cours de la période allant du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, il pourra percevoir, selon l’annonce faite par la ministre du Travail, une aide financière revalorisée dont le montant s’élève à :
- 5 000 € pour les mineurs
- 8 000 € pour les majeurs
Pour résumer, si le salarié a entre 21 et 25 ans, il coutera à son employeur environ 175€ par mois.
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